Какая няня вам нужна?- Образование. Самое важное — чтобы ребенок был здоров и хорошо развивался. Поэтому хорошо, если няня будет иметь медицинское образование, особенно если малыш слабенький.
- Возраст. Чаще всего выбирают няню от сорока до шестидесяти лет. Как правило, в это время женщина еще полна энергии, при этом успела уже вырастить своих детей, и, несомненно, обладает необходимым опытом, как жизненным, так и профессиональным.
- Наличие своей семьи. Няня, озабоченная проблемами в личной жизни, не сможет быть всегда внимательной к вашему ребенку. Поэтому, конечно, преимущество всегда имеет замужняя няня со взрослыми детьми.
- Опыт. У няни должен быть опыт по уходу за младенцами. Если она работала только с детьми постарше, вряд ли сможет стать вам настоящей помощницей. При этом учтите, что няня не обязана быть специалистом, знакомым с тонкостями разных систем воспитания.
- Обязанности. В обязанности няни входит только непосредственный уход:
• соблюдение требований гигиены (смена памперсов, умывание);
• кормление;
• прогулки;
• занятия и развивающие игры;
• соблюдение режима дня (дневной сон).
Заработная плата. Поинтересуйтесь, какова на рынке услуг средняя заработная плата за услуги няни.
- Когда, как и где искать няню для ребенка?
Все чаще будущие родители подыскивают няню за месяц-два до рождения младенца. И это правильно. Есть время поближе познакомиться, устраивают ли вас привычки няни, ее вкусы, взгляды на воспитание детей. И так важно, если дома вас встретит надежный, опытный советчик и помощник, которому вы решили доверить свое дитя. У неопытной мамы множество вопросов: что делать, чтобы ребенку хватало грудного молока; где и как лучше кормить его; как пеленать и т. п. Вместе с опытной няней можно не бояться купать, гулять, в отправлять ее одну гулять с младенцем, а самой поспать, отдохнуть, отвлечься.
Итак, вы решили начать поиски самой лучшей няни на свете. С чего начать?
• Расспросите знакомых. Когда вы берете няню по рекомендации знакомых, вы можете быть уверены в качестве ее работы.
• Дайте объявление в газете или в Интернете. В этом случае вы должны быть готовы быстро и четко сформулировать все требования по телефону, потому что звонков будет много.
• Можно обратиться в агентство по подбору домашнего персонала. В картотеке наверняка найдутся кандидатуры тех, кто имел опыт работы с роженицами и новорожденными, с детьми раннего возраста: медсестры роддомов, поликлиник и больниц, врачи-педиатры.
• Это дороже, но надежнее. Серьезные агенства, заслуживающие хорошую репутацию, обычно берут на себя ответственность за качество работы и достоверность ее рекомендаций, бесплатно подбирают замену в случае болезни или увольнения, а также составляют юридически грамотный договор.
- Как проводить собеседование?
Назначьте встречу на нейтральной территории. Еще лучше, если и ребенок будет присутствовать на ней. Если няня будет уделять больше внимания ребенку, а не вам, возможно, это ваш вариант.
Составьте список вопросов не только профессиональных, но и касающихся ее характера и отношения к жизни. Первый вопрос должен быть таким: почему она хочет работать няней? Если человеку просто не на что жить, это не ваш вариант.
Необходимо также спросить, умеет ли няня оказывать первую помощь.
Оговорите условия работы и оплаты.
Попросите письменные рекомендации. Спросите, как можно связаться с ее предыдущими работодателями, и обязательно позвоните. Если кандидатка не хочет давать эти координаты, это не ваш вариант.
Выбор должен быть согласован с супругом: решение должны принимать и муж, и жена.
Чем лучше у вас отношения сложатся с няней, тем лучше она будет относиться к вашему ребенку.
Принимая няню на работу, обязательно составьте письменный договор.
В письменном договоре должны быть указаны все обязанности работника и нанимателя, график работы. Договор — это юридическая гарантия цивилизованного решения возможных проблем как для няни, так и для вас.
Как строить взаимоотношения?
Итак, вы приняли няню на работу. Проведите экскурсию по дому. Покажите, где лежат одежда, принадлежности по уходу за ребенком. Если условиями контракта не оговорено, что няня должна готовить, то позаботьтесь о необходимом количестве готового детского питания. Кстати, няня сама должна питаться — значит, этот вопрос тоже следует обсудить.
Прислушивайтесь к мнению няни: ее опыт и взгляд со стороны могут помочь решить многие проблемы. Не вмешивайтесь в работу няни без крайней необходимости. Доверяйте ей.
Не перегружайте няню сверхурочными часами и не просите работать в выходные, разве что в совершенно исключительных случаях.
Ни в коем случае не повышайте голос на няню, даже если ваши претензии справедливы: это может невольно повлиять на ее отношение к обязанностям
Не забывайте о том, что добросовестный труд может быть вознагражден премией. Не забывайте о подарках к праздникам, включая и ее день рождения.
Вам с няней необязательно любить друг друга. Важно, чтобы вы придерживались одних правил воспитания и чтобы она была внимательна и заботлива к вашему ребенку.
Связанные статьи: Наши детки, Ответ юриста, Ребенок до года, Советы специалиста, Социальная психология
Последние комментарии